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V CONCURSO 'STEELCASE' PARA ESTUDIANTES DE ARQUITECTURA · 1/26/2015

La compañía Steelcase, especializada en equipamiento y optimización de espacios de trabajo, convoca por quinto año consecutivo el Concurso para Estudiantes de Arquitectura, cuya temática gira este año en torno a la “Privacidad en el espacio de trabajo”. Los candidatos deberán crear un espacio de trabajo que fomente la privacidad en un espacio abierto y diáfano de colaboración.

Podrá participar en el certamen cualquier universitario de alguna Escuela de Arquitectura de España y Portugal que esté matriculado en alguna asignatura del presente curso escolar 2014-2015. A la competición podrán concurrir tanto trabajos realizados de forma individual como en grupo. Los interesados podrán presentar su inscripción hasta el 27 de febrero a través de la web steelcase.es/concurso y los proyectos podrán entregarse hasta el 6 de abril.

El diseño de la propuesta debe ser original e inédito y será evaluado por un jurado independiente formado por notables arquitectos. Los trabajos recibidos optarán a tres premios en metálico: el primero está dotado con 3.000 euros, el segundo con 2.000 y el tercero con 1.000 euros. Además, se llevará a cabo una votación popular a través del perfil de Steelcase en Facebook y el proyecto ganador recibirá una silla Think.

Objeto del concurso

Diversos estudios corroboran que el espacio de trabajo se ha convertido en una herramienta indispensable para fomentar el bienestar de los empleados y promover su motivación. Los trabajadores de cualquier parte del mundo, además de necesitar lugares que les ayuden a realizar trabajos colaborativos, necesitan también lugares privados donde poder concentrarse y recargar pilas. Sin embargo, con la tendencia de las oficinas abiertas -que fomentan la interacción, la creatividad y la innovación-, una amplia parte de las empresas han omitido la necesidad de crear espacios que garanticen esa necesidad de privacidad tan demandada por cualquier trabajador del mundo.

La privacidad no consiste en instalar cuatro paredes y una puerta, sino en tener la capacidad para controlar tanto los estímulos internos como los externos. En el sentido psicológico más básico, se trata de controlar la información: la capacidad para controlar lo que los demás saben de nosotros. Pero la privacidad también consiste en librarse de las distracciones para poder pensar o simplemente para recargar las pilas.

Como cualquier ecosistema sano, el espacio de trabajo necesita diversidad, por lo que es importante proporcionar un rango de espacios que permita a las personas elegir dónde y cómo trabajar en función de la actividad que estén desempeñando en cada momento.

Más información en su web y su página en Facebook.

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Autor de la publicación:
redfundamentos  

Fecha de publicación:
1/26/2015

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